İşçi ve işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında hizmet veren Daloğlu Hukuk Bürosu, özellikle iş sözleşmesinin haksız nedeniyle feshi nedeniyle işçi ve işverenin mağduriyetinin giderilmesi amacıyla tüm tazminat davalarının takibi ve iş kazaları kapsamından doğan ihtilaflara yönelik işlemlere ilişkin her türlü danışmanlık ve dava avukatlığı hizmetlerini vermektedir.

Haksız şekilde işten çıkarma nedeniyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin ve genel tatil tazminatlarının takibi  , ödenmeyen işçi alacaklarının takibi, işçinin eksik ödenen primlerinin gerçek maaşı üzerinden ödenmesinin temin edilmesi, işverenin kötü niyetli olarak işçinin işine son vermesi halinde (sendikal veya ayrımcılık vs.) kötü niyet tazminatı talep edilmesi, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesi halinde işe iade davası açılması, iş yerinde meydana gelen kazalar nedeniyle ortaya çıkan zararların tazmini, işveren ve işçi ilişkisi kapsamında iş sözleşmesinin hazırlanması, işçinin iş sözleşmesini ihbar sürelerine uymadan feshetmesi durumunda ihbar tazminatının tazmini, işverenlerin engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu ihlaline ilişkin ihtilaflara hukuki destek, iş kanunu kapsamında işveren aleyhine kesilen para cezalarına karşı itirazların yapılması konularında Daloğlu Hukuk son derece itinayla çalışarak müvekkillerinin hakkını aramaktadır.